En l'espèce, ni la qualité de journaliste professionnel du demandeur ni l'existence d'un contrat de travail entre les parties ne sont contestées, ainsi qu'en font foi les bulletins de salaire. La relation contractuelle entre les parties est donc réputée être un contrat de travail à durée indéterminée avec toutes ses conséquences de droit. En ne réglant pas le salaire du dernier mois de travail précédant le licenciement, l'employeur a donc méconnu ses obligations contractuelles ... 1^er avril 2004 - Légipresse N°210

En l'espèce, le motif de licenciement allégué par la société défenderesse, selon lequel le salarié aurait volontairement cessé sa collaboration pour se consacrer à d'autres activités, ne repose que sur ses dires que nul adminicule ne vient sous-tendre. À cet égard, des échos de presse ne sauraient en rien constituer une présomption de réalité. Le demandeur est donc fondé à estimer avoir été licencié sans cause réelle et sérieuse et à en demander réparation. Enfin, si ... 1^er avril 2004 - Légipresse N°210

En l'espèce, une personne s'estimait avoir été piégée par une journaliste qui, selon elle, lui avait promis de lui montrer les images de son interview avant leur diffusion pour la convaincre de poursuivre l'entretien qu'elle aurait sinon interrompu tant les questions étaient polémiques et malveillantes, et soutenait que sa personnalité avait été dénaturée par différents artifices de montage qui faisaient de cette interview un véritable acte d'accusation. Dès lors que la ... 1^er avril 2004 - Légipresse N°210