LE journaliste professionnel rémunéré à la pige est présumé être lié par un contrat de travail à l'entreprise de presse pour laquelle il travaille. Cependant, il s'agit d'une présomption simple et la preuve contraire peut être apportée par l'éditeur.Lorsque l'existence d'un lien de subordination, et donc d'un contrat de travail, n'est pas contestée, un contrat écrit pourra être établi afin de préciser et de clarifier les droits et obligations de chacun. À cet effet, quatre ... 1^er avril 1997 - - Légicom N°14

EN vertu de l'art. L 761-7-3°, le journaliste salarié peut prendre l'initiative de la rupture de son contrat de travail sans qu'elle lui soit imputable, autrement dit, il a le “droit de partir” de son entreprise de presse moyennant une indemnité de licenciement. À cette fin, le journaliste devra prouver un changement notable dans le caractère ou l'orientation du périodique si ce changement crée, pour lui, une situation de nature à porter atteinte à son honneur, à sa réputation ou ... 1^er avril 1997 - - Légicom N°14

CGI, art. 83 et Annexe IV, art. 5 Article 87 de la loi de finances pour 1997 Sec. Soc. Arrêté du 26 mai 1975 modifié par l'arrêté du 30 décembre 1996 Vous trouverez exposé, ci-dessous, un rappel des règles relatives à l'abattement supplémentaire de 30 % des journalistes faisant notamment le point sur les modalités de remboursement de frais qui leur sont consentis. Les journalistes bénéficient en effet de dispositions particulièrement favorables en la matière issues d'une ... 1^er avril 1997 - - Légicom N°14