En l'espèce, une jeune femme avait été engagée en qualité de journaliste rédactrice par un éditeur spécialisé dans le secteur sportif. Elle avait ensuite occupé les postes de responsable de rubriques, présentatrice d'émissions d'information, puis envoyée spéciale, et chargée en outre de réaliser divers magazines. À l'issue de treize années de collaboration, elle avait adressé une mise en demeure à son employeur afin qu'il lui fournisse du travail et lui permette de ... 1^er septembre 2014 - Légipresse N°319

En l'espèce, une femme avait été licenciée par une société d'édition après avoir collaboré pendant huit ans à la revue Vieilles maisons françaises. Elle avait saisi le conseil de prud'hommes de la contestation de son licenciement et de son ancienneté ainsi que du paiement de diverses indemnités. Le conseil avait retenu que le licenciement n'était pas fondé sur une cause réelle et sérieuse et avait indemnisé la salariée à ce titre, mais avait rejeté les demandes pour le ... 1^er septembre 2014 - Légipresse N°319

En l'espèce, l'UrSaFF avait constaté, à la suite d'un contrôle de l'application de la législation de la sécurité sociale au sein d'une société d'édition, que celle-ci avait exclu de l'assiette des cotisations les déductions forfaitaires spécifi ques de 30 % pour frais professionnels appliquées sur le montant des rémunérations allouées aux rédacteurs graphistes et à son directeur artistique.La société avait contesté cette décision devant la commission de recours amiable qui ... 1^er septembre 2014 - Légipresse N°319