Pigiste ou salarié(e), il faut choisir !

La journaliste n’était pas rémunérée à la tâche en fonction du nombre et de la qualité des prestations fournies mais percevait régulièrement une rémunération fixe forfaitaire en contrepartie de laquelle, comme pour tout salarié, il était exigé d’elle une certaine quantité de travail, à savoir notamment la production d’un certain nombre d’articles, la tenue d’un blog, la gestion du courrier des lecteurs. Elle avait en conséquence la qualité de journaliste professionnelle permanente de la société d’édition, peu important à ce titre qu’elle ne soit pas domiciliée à proximité du siège de l’entreprise.