Une société éditrice n'était pas tenue d'assurer un volume de travail constant et une rémunération invariable au pigiste, en dépit de sa qualité de collaborateur régulier

En l'espèce, un journaliste embauché en qualité de pigiste en 1988 et collaborant régulièrement depuis 1999 à la réalisation de guides de voyages, ayant constaté une baisse de revenus en 2009 et 2010 par rapport aux années antérieures, avait demandé à son employeur de prendre ses dispositions pour les rétablir. N'ayant pas reçu de réponse favorable, il fi t prononcer la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l'employeur, qui fi t appel de la décision. ...