L'existence d'une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties ni de la dénomination qu'elles ont donnée à leur convention mais des conditions de fait dans lesquelles est exercée l'activité des travailleurs.
En l'espèce, trois des participants à une émission de téléréalité avaient saisi la juridiction prud'homale d'une demande de requalification du « règlement participants » qu'ils avaient signé en contrat de travail. Analysant la situation concrète et les conditions de tournage, la chambre sociale de la Cour de cassation relève que les participants avaient l'obligation de prendre part aux différentes activités et réunions, qu'ils devaient suivre les règles du programme définies ...
Cour de cassation, Ch. soc., 3 juin 2009, Société Glem c/A. Brocheton et autres