Comparaison de la rémunération de deux salariés occupant les fonctions de reporters d’images et application du principe d’égalité de traitement

Un salarié d’une société d’édition audiovisuelle, occupant successivement les fonctions d'assistant journaliste reporter stagiaire à compter de juin 1999, puis de journaliste reporter d’images dès juillet 2000, et enfin nommé chef de service en 2015, a pris acte de la rupture de son contrat de travail en 2017. Il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement de diverses sommes. La cour d’appel a débouté le salarié de ses demandes. Elle a dit que la prise d'acte ...