Demande de communication des bulletins de paie de huit salariés par une dessinatrice invoquant une inégalité de traitement

Une personne exposait avoir effectué depuis juillet 2015 plusieurs prestations de travail pour une société d’édition dans la presse médicale. Elle avait d’abord été embauchée par CDD en remplacement de salariés, puis par CDI à compter d’avril 2018, en qualité de « dessinatrice d’exécution ». Quelques mois plus tard, les parties sont entrées en litige à propos de la classification de « rédacteur graphiste » revendiquée par la salariée et d’un rappel de salaire ...