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Statut professionnel
/ Jurisprudence
01/01/2012
Condamnation d'un journaliste pour violation d'une clause limitant son droit de critique envers son ancien employeur
Si la liberté d'expression et le droit de critique comprennent les doléances que tout salarié peut livrer sur les conditions qui l'ont amené à quitter son emploi, il demeure qu'ils doivent être appréciés d'après l'objet auquel ils s'appliquent et les obligations souscrites par les parties à une transaction encadrant son droit de critique.
En l'espèce, un ancien présentateur du journal de vingt heures avait été assigné par la chaîne de télévision qui l'avait employé pendant près de vingt ans en réparation du préjudice causé par les actes de critique et de dénigrement menés à l'encontre de celle-ci après qu'il eût appris son remplacement à l'antenne. La demanderesse lui reprochait la teneur des propos publiés à l'occasion de la campagne médiatique qui avait entouré la parution de son livre, ceci en violation ...
Conseil des Prud'hommes, Boulogne-Billancourt, Sect. Encadrement, 7 novembre 2011, Sté TF1 c/ P. Poivre d'Arvor Décision non défi nitive