Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié (clause de cession) et responsabilité de l'employeur

Pour le tribunal, elle se fondait, d'une part, sur l'accumulation d'exécutions fautives concernant un rappel de prime d'ancienneté et le changement des statuts collectifs alors que les deux problèmes sont liés et que le rappel a été effectué en sorte que le grief est dénué de pertinence. Elle fondait d'autre part sa demande sur la proposition d'un avenant à son contrat de travail, qui n'a jamais été qu'une intention qui n'a abouti à aucune décision de l'employeur, et partant ne ...