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Accueil > Statut professionnel > Licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un rédacteur stagiaire d'un magazine - Statut professionnel

Statut professionnel
/ Jurisprudence


01/12/2005


Licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un rédacteur stagiaire d'un magazine



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La lettre de licenciement doit énoncer les griefs reprochés à la personne à laquelle ils s'adressent, dans son poste de travail et dans ses responsabilités.

En l'espèce, un rédacteur stagiaire d'un magazine engagé par contrat à durée indéterminée s'est vu licencié deux ans après pour insuffisance professionnelle.Le requérant a la qualité de rédacteur stagiaire et agit en exécution des directives qu'il reçoit de sa hiérarchie. La gestion budgétaire, le contenu et les propositions d'amélioration du magazine ne relèvent pas de sa fonction mais de ses supérieurs qui ont été licenciés avec les mêmes motifs. Le licenciement ne ...
Conseil des Prud'hommes, Nanterre, 26 juillet 2005, C. Gros-Dubois c / SA Éditions Larivière
 
1er décembre 2005 - Légipresse N°227
267 mots