La requalification des contrats de travail dans l'audiovisuel De l'inconstance ou de l'inconsistance de l'usage constant

doublement soumis à une condition négative, ne pas pourvoir durablement à l'activité normale et permanente de l'entreprise, et une condition positive, tâche précise et temporaire, rappel de la condition imposée par l'article L. 122-1 (4).Le CDD d'usage, qu'il faudrait désormais appeler le CDD “d'usage constant”, est donc l'exception de l'exception, offrant à l'employeur des avantages dérogatoires aux règles applicables au CDD commun: absence de prime de précarité normalement ...