Faute de toute mention d'adhésion à une mutuelle par une convention ou un accord collectif et de toute précision contraire dans le contrat de travail, un salarié a la possibilité de se retirer d'une mutuelle pour adhérer à une autre.
Cour de cassation, Ch. soc., 5 juin 1996, Mutuelle de la Dépêche du Midi c/ M.-Ch. Lataste