Est protégé contre le licenciement le salarié qui témoigne de faits susceptibles de constituer un délit ou un crime

Un homme a été engagé en qualité de consultant par une société spécialisée dans le développement de solutions logicielles et s’est vu confier une mission auprès d’un technicentre Renault. Lors d’un entretien informel, le 16 mars 2016, l’employeur a indiqué au salarié avoir été averti que ce dernier avait envoyé un courriel politique à des salariés de la société automobile. Le salarié a réalisé un enregistrement sonore de cet entretien à l’insu de son employeur, ...