Le caractère « éventuellement » diff amatoire d'un contenu n'oblige pas une société d'hébergement à procéder à son retrait

En l'espèce, la société H&M exposait avoir découvert des vidéos détournant, selon elle, de façon diff amante son logo, sa marque et sa dénomination sociale en les associant notamment aux termes « Haine et mort », et « Harcèlement et mort », ainsi qu'en laissant entendre qu'elle cautionnerait le harcèlement moral et sexuel, et qu'elle serait responsable d'une tentative de suicide commise par l'une de leurs employées. Celle-ci avait saisi le juge des référés pour voir ordonner ...