Rupture jugée abusive du contrat de travail d'un salarié qui avait diffusé des propos critiques sur Facebook à l'égard de son employeur

En l'espèce un jeune homme, employé en contrat à durée déterminée en qualité d'animateur par une société de radiodiffusion avait obtenu une promesse d'embauche pour une durée d'un an, laquelle devait débuter à son retour de congés. La société avait découvert entre-temps que le salarié avait mis en ligne sur une page Facebook destinée à ses amis des propos qualifiant les dirigeants de la radio de « baltringues anti-professionnelles », indiquait qu'il était encore là pour un ...