Condamnation d'un salarié ayant dénigré sur internet son employeur auprès de son entourage personnel et professionnel

Tout salarié est tenu à une obligation de loyauté dans l'exécution de son contrat de travail, et s'interdit de nuire à son employeur pendant l'exécution de son contrat de travail. Cette obligation consiste notamment à ne pas nuire à la réputation et au bon fonctionnement de son employeur, durant toute l'exécution de son contrat de travail, notamment par des actes de dénigrement contraires à l'intérêt de l'entreprise.