Abus de sa liberté d'expression par un salarié justifiant le licenciement

En l'espèce, un salarié a été licencié pour faute lourde pour avoir fait paraître dans un hebdomadaire un article mettant en cause l'entreprise. Viole l'article L. 120-2 du Code du travail, la cour d'appel qui, pour confirmer l'ordonnance de référé ordonnant la poursuite du contrat de travail, relève que les critiques les plus vives sont dirigées contre les autres employés qui seraient seuls en droit de les contester et que l'article litigieux n'a pas causé de trouble dans ...