35 heures : un régime à mettre en œuvre dans la presse

La loi relative à la réduction du temps de travail, dite “loi sur les 35 heures”, concerne l'ensemble du personnel soumis à la réglementation de la durée du travail et, partant, les entreprises de presse. Ces dernières doivent donc, à défaut d'accord de branche, négocier des accords d'entreprise pour mettre en œuvre cette réforme. Malgré la spécificité de son statut, le journaliste professionnel est, dans la perspective du passage aux 35 heures, soumis aux mêmes règles que les autres salariés. En revanche, les pigistes semblent exclus de la réforme.